企业文化_江门市联亚冷冻供应链有限公司

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企业文化

一、企业使命：成就客户成就员工成就企业

企业先利他，才能利己。作为冷链服务商成就客户是企业发展的基础；成就员工就是帮助员工规划职业方向，注重培训、合理激励，使员工的能力得到充分的发挥，使员工作为冷链一员充满自豪感；唯有客户及员工都满意了，企业在市场竞争中才能保持领先地位，才能为股东创造利润，为社会创造效益。

二、经营理念：引领生活，开启冰鲜时代

冷链服务的目的就是使食品、商品等始终能够处于适宜的温度环境中，达到保持新鲜本质的目的，从而满足人类日益提高的生活质量。同时，冷链服务本身具有环保特性，为人类和地球营造舒适、洁净空间。不断创新推出的一项项冷链服务本身就是为人类生活提供了一种新鲜、安全、健康的理念。

三、发展愿景：打造冷链产业最受信赖的企业
冷链行业已经从过去的单一冷链节点向整个冷链产业全面发展，联亚要做冷链产业最受信赖的企业！这不是企业口号，而是企业为之毕生奋斗的目标愿景。业精于勤荒于嬉，联亚冷链要做百年企业，要做大家尊敬的的企业。

四、核心价值观：把生命注入到服务中去
冷链产业不仅仅是为老百姓提供简单的冰鲜产品，从简单到丰满，从枯燥到美好，从流程到交流，从行为到价值，联亚的每位员工都会用心去服务每位客户。可能仅仅只是比同行快20分钟的服务，也能让客户感觉到联亚的不一样。

五、企业精神：诚信利他创新
诚信— 人无信不立，业无信不兴。言者无心，听者有意。行者无心，闻者有意。联亚的员工们坚持言出必行，行必果的工作态度，诚信对待每位客户。
利他— 坚持为客户服务到比规定的时间多一分钟，为客户承诺的服务内容再多一项，让合作伙伴和客户免费享受多一点的感动服务。

创新— 唯有不断创新，企业才有价值！联亚鼓励每位员工去创新，服务创新、产品创新、工作细节创新，将创新融入到员工的思想之中。

六、管理理念：价值化标准化数字化
价值化— 以人为本，尊重、理解、善待、激励每一位员工的价值，给予每位员工充分发挥空间，创造亲情、和谐的氛围。
标准化— 我们的每项工作都要遵照执行相应的标准，达到相应的标准要求，做到有章可循、有章必循、违章必究。

数字化— 我们的工作计划、目标管理、报告总结、绩效考核都要以数据的形式呈现，上下、前后统一。

七、行动基准：自动自发注重成效
自动自发— 就是没有人要求、强迫你，也不需要有人要求、强迫你，要清楚明白自己的工作职责，意识到了就要认真、自觉地去做好。

注重成效— 我们的一切行动都不要盲动，要注重行动的高效率及其所带来的成果。因此在行动之前，要对如何行动进行科学地统筹考虑，以保证行动能够带来最大化的成效。

八、质量观：生存源于品质品质源于你我

在如今残酷的市场竞争局面下，企业的生存首先根源于、决定于服务及产品的质量；员工的生存根源于、决定于企业的生存；你我的质量意识、行为细节实质上决定了自己的生存。质量是生存的根基。

九、安全观：守法预防自律
守法－一切生产行为建立在以遵守《安全生产法》基础之上。
预防－安全生产的最有效保障方法是预防。　

自律－每个员工都必须严格要求自己，不应有任何松懈和怠慢。

十、环境观：与大自然同呼吸
节能降耗— 节能降耗，不是停止使用能源，而是最大限度利于“能量守恒”定律，不断对冷链产业链进行创新升级，降低能源消耗，提高能源循环使用效率。
清洁生产— 从根本上解决工业污染的问题，即在污染前采取防止对策，而不是在污染后采取措施治理，将污染物消除在生产过程之中，实行工业生产全过程控制。